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株式会社建設工業社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生:
住宅補助はありませんが寮は存在します。通勤費用等の精算も可能で退職金も存在します。
ただし寮は貯蓄安定までの繋ぎとしてしか見られていないのか1年で出ていかなければならないので
あまり若手に対する福利厚生は良くありません。持ち株も一定以上の役職者にしか認められていません。

オフィス環境:
基本的に小規模なビルの1フロアですので特筆すべき点はありません。立地は再開発中の土地になりますので将来性はありますが高い確率で立ち退きが発生します。

株式会社建設工業社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:
残業はなく、休みたいときは休める会社です。休暇に関して融通も効きます。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークも対応していました。
時短勤務も可能、副業もokです。

株式会社建設工業社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
やりたいと言えば挑戦はさせてくれます。

株式会社建設工業社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:
女性に理解はある職場です。
産休育休を取得している方もいました。
働きやすい環境で、1人の人が長くいるという印象です。

株式会社建設工業社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は休めですが資格そのものが難易度の低いものを求められていますので概ね相場通りだと思います。
研修についてはあまりやりません、早い段階から実戦を積ませるタイプの会社です。

働きがい:
月並みですが形に残る仕事というのはやはり働き甲斐を感じられると思います。ふとしたときに自分の担当した現場の近くを通ると目に留まります。

株式会社建設工業社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
長い会社で長く勤めてる方が多い分、昔くさい会社ではあります。

株式会社建設工業社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月28日
事業の強み:
既存事業はそれなりに歴史があること、建築業界そのものが無くならない仕事なので一定の需要はあり続けるというところが強みだと思います。

事業の弱み:
将来性という意味で言えば層の薄さだと思います。多くの現場を任されている人間の高齢化が深刻ですので
「自分が」という意識がない方がなんとなくで就職先に選ぶといったことが続くのであれば将来性はどんどん薄まっていく可能性もあります。

事業展望:
事業自体は安定事業ですので特にありません。

株式会社建設工業社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
月収は高くはないですが、賞与がとても良いです。事務員にも会社の業績を反映してくれるので、普通の事務職と比べるとかなり良いです。
昇給や各種手当は規則により細かく決められています。

評価制度:
事業者毎に上司が評価します。頑張った分はきちんと評価されていました。