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株式会社ミライフの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:男性、女性を関係なく正しく評価頂いています。私は自分のスキルア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:基本は室内での仕事なので夏は涼しく、冬は暖かくで快適に仕事がで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職には女性もいるようですが、残業も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:実力主義のため、数字をあげることができれば年齢や勤続年数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい職場だと思う。おじさんの相手も必要となるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:制度があり、きちんと運用されているので気にはなりません。より、
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:肉体的にきつ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月07日
女性の活躍・女性管理職:女性でも管理職になれる (実際女性の課長等が多いです。) 配
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の方は特に体力と根性、ある程度の図太さがないとここで
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:役職持ちに女性が多く、出世を望むのであれば非常に適しているとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月04日
女性の働きやすさ:産休から帰ってきた人はいたが、2ヶ月くらいですぐやめてしまった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月12日
女性の活躍・女性管理職:接客業としての側面が強いので、女性にとっては有利な職場と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月29日
女性の働きやすさ:産休はとっているひとはいたが、ほとんどか帰ってこないため、残さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:社員、非常勤講師含めて会社全体的に女性の割合が多く感じる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】頑張ってもその評価が反映されないから全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】モチベーション高くやる気ある人は活躍で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の役職はかなり多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】割と女性は多い。役職者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】アウトドアというよりインドアな傾向が強
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】朝は八時半から夜21時まで、残業もある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】コミュニケーションを重
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は結構
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職の方がほとんど女性なので活躍はで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に限った事ではないが、社員の定着率
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:子育て世代は大抵や
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回答者: 女性/ --/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ --/ --

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:男女関係なく一人のインストラクターとして扱われているので、その
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいるようですし、女性の割合も一定数あるので他業
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、女
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:男女問わず、成果次第で実績を讃えられため、女性でも上役の役職に
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回答者: 女性/ PCインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:時短勤務ができるらしい。育休制度も有り。給与が低いので独り身か
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性も何人かいた。休暇も取りやすく、比較的働きやすい会社だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:どこの教室運営も女性多数。お客さんも女性の方が多いです。管理職
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性でも正当に評価され、そういった昇給面では働きやすい環境だが
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:業務の性質上?女性が比較的多いので、女性のステ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性の上司も多く、キャリアアップは目指し
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