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株式会社群馬第一興商のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社群馬第一興商の回答者別口コミ（4件）

  • ルート営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年12月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年09月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社群馬第一興商の職種別口コミ（9件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社群馬第一興商の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年12月28日
福利厚生：
自社ビルで駐車場が敷地内にある。建物やその設備は古い。
入社後独り立ちすると営業車両が貸与され、通勤で利用できるようになる。

近隣に飲食店は多くなくコンビニで購入することが多い。
終日外出しているため、食事は外食が中心。

コロナ禍に対応する必要から急速に社内のデジタル化が進んだように思う。
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株式会社群馬第一興商の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年12月28日
勤務時間・休日休暇：
午後からの出社のため、役所や病院には行きやすい。ただ残業があると日を超えてしまう。
家族と生活時間を合わせるのは難しい部分もある。

残業時間は、一分単位で集計。
毎月の会議で集計が報告されることもあり依然と比べると減少している。

休日は交代制で土曜日の出勤があったが土曜の勤務がなくなり、土日休みの週休二日制になる。
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株式会社群馬第一興商の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月10日
女性の働きやすさ:
女性でさえ産休育休をとるのに風当たりが強い環境。
事務員は有給が取りやすく、営業は取りにくい。

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株式会社群馬第一興商の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月10日
事業の強み:
年配者でも知っているような昔からある企業のため、企業としての安定感はある。

事業の弱み:
新商品を出すも、ネタ切れ感が尽きない。
新しい事業や、会社の風土、仕事の進め方など革新的な変化がないと会社としての存続が危ういのではと思う。

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株式会社群馬第一興商の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年12月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
・昇給
年に一度昇給する。年齢テーブルが入るため基本的に毎年昇給する。
半期ごとに評価されて、昇進や降職する場合もある。

・賞与
賞与は年に二回、業績によって決算賞与が支給される。

・手当
通勤手当、家族手当、営業手当（みなし残業手当）がある。
販売手当として、報奨金制度がある。
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