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株式会社群馬バスのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列のため、長く在籍していれば給料は上がっていくと思います。
賞与は業績によりますが、全く出ないことはありません。
手当は充実しています。

評価制度:
年功序列がメインですが、能力によっては若くても昇進昇格があります。
能力だけではなく人柄も重視されていると思います。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:古風な社風だと思います。良くも悪くも昔からある企業だと思い
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回答者: 男性/ 運行管理者・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:いい人はとてもいい人だし、癖のある人はとても癖がある。好き
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回答者: 女性/ ガイド/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:自己成長の場。忍耐と体力勝負なため、心身ともに健康であること
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回答者: 男性/ 運行管理者・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:事務員は日勤で正社員なら9時~18時の平均的な勤務体系。運行
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務する部署によって大きく変わる、バスの運行に関わる部署に関
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回答者: 女性/ ガイド/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:部署によって変わると思うが、バスガイドをしていた時は1ヶ月ごと
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回答者: 男性/ 運行管理者・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:最近、退職金の共済に加入した。住宅補助、交通費補助等はない。会社の扱う
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 男性/ 運行管理者・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は勤務年数・年齢に比例していると思われる。賞与は出ても1ヶ月程度。
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給あり賞与あり(ただし、賞与に関しては、業績によって金額に差が出るこ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:業務だけでは無く、人間関係でも学ぶことは多いかと思います。良
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
事業の強み:貸切バス部門乗り合いバス部門旅行営業部門不動産部門広告業部門保険部門
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回答者: 男性/ 運行管理者・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:部署や雇用形態によっては働きやすいかもしれない。出世できるかと
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回答者: 男性/ 運行管理者・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:最低限の事務経験が積めると思っていたが、そういう
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:在籍していた頃は、退職金制度はなかったが、今は整備されている模様。住宅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社の業務遂行に欠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】共有は盛んではない。シフト制のため
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。説明会などでの通りという印象です
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
オフィス環境:基本的に古い建物はすごい古い。新しく建て替えたオフィスはとてもきれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】指導は多くも少なくもない。基本的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的だと感じない。新入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社当日に入社式が終わってから社長を含め会社の
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