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株式会社桑原組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:
本社近くに月5,000円で利用できる社員寮がある。各営業所、現場への通勤手当も存在しており福利厚生は充実していると言える。

オフィス環境:
各事業所のオフィス環境は充実しているが、ここに常駐するのは事務職員と役員陣のみであり、技術者や監督は現場近くに仮設するユニットハウスがオフィスとなる。やむを得ないことだが、現場によると言わざるを得ない。

株式会社桑原組の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 一般事務(アシスタント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:
女性社員は土日祝日休み。
日曜日に3か月に1回ほど電話当番(日直)があるが電話はかかってこない。代休はない
有給は取りづらい。休む理由を聞かれる

多様な働き方支援:
リモート非対応、時短勤務なし、副業禁止(就業規則によると)

株式会社桑原組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
ダイバーシティ・多様性:
性別や人種、国籍、宗教、障害の有無などによる差別・区別は一切ありません。全ての社員が一律の評価基準により客観的に評価され、キャリアアップのチャンスを与えられます。

株式会社桑原組の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:
現時点で女性の管理職雇用の例はありませんが、これは技術者として女性を採用し始めたのがここ数年のことだからであり、今後彼女らがキャリアアップしていけば管理職になると思われる。評価基準に女性だから、男性だから、などといったバイアスがかかることは一切ない。

株式会社桑原組の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 一般事務(アシスタント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:
資格手当はある
研修は技術職以外はほぼない

働きがい:
特になし

株式会社桑原組の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年11月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月24日
雇用の安定性:年功序列の雇用体系、長い物には巻かれろ的な考えで居れば確実に給料も上がり安定した給料はもらえる。
会社の資本はあるほうなので、新規事業への参入を行い失敗しなければ会社がなくなることはないと思う。

株式会社桑原組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 一般事務(アシスタント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年次昇給が毎年1万円ほどあった。どのような査定かは定かではない。
賞与は夏と冬、黒字だと決算賞与もある。

評価制度:
年1回春に査定
内容や評価方法は不明、フィードバックもなし