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株式会社九設の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年05月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年05月26日
企業カルチャー・社風:
通常の建設業と同じような形態です。この業界は残業が平常化していますのでなかなか厳しいところがあり、人の定着はあまりしませんでした

組織体制・コミュニケーション:
LINEでのやりとりや会議がメインです。  コロナが広くなってからは特に会社のでいりに気を遣っていたため、LINEでの会話が活発でした

ダイバーシティ・多様性:
特にありませんでした。
企業の競争力に繋がるものは営業部努力だったかと思います

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