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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制が一本化されているので、連絡の不備で話が通らないということはない。
命令系統が明確なのは方針を決める上で会社で起こる問題に関して対処が早いように思う。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制が一本化されてるので、上長の判断に異を唱えにくい環境であり
その上の上長に掛け合うのが難しい環境でもある。
それが改善されるのを望む。

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社理由:親類縁者からの紹介入社前に認識しておくべき事:未経験で入るには厳しい業
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 18万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
年収・給与の満足点:給与に関しては、資格さえ取れれば給与に反映されるので不満はな
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 18万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
賞与:資格に左右されるが賞与は夏と冬に年2回を目安に支給される。金額については自
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生制度の満足点:必要な福利厚生は活用出来るようにはなってる。福利厚生制度の
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
休日休暇:有給は申請すれば通るので申請自体のハードルは高くはない。その反面、長期
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
仕事の裁量権:施工するに当たっては裁量権は大きく、金額等に関して最終的に裁量を求
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