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株式会社京葉東和薬品のすべての口コミ

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男性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:
医薬品なので必ず必要なものという点では強みだと思う。

事業の弱み:
医薬品の卸なので、大きな卸には値引きなど勝てない。薬局や病院もジェネリックな上、薬価が下げられ、利幅が少なくなり安いところで買う為、大きな得意先も違う卸に乗り換えていったり、不安な面があった。

事業展望:
薬だけでなく、サプリ的なものも販売する様になっていた。それでは薬が売れなくなった分のカバーはしきれないと思うので、厳しいと思った。

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:これといった福利厚生はない。ベネフィットの映画のチケットが何百円引きと
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないが、土曜出勤や年末年始の大掃除が休日に行わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月16日
働きがい:忙しく働きたい人向けの職場です。会社の就業時間の捉え方がコロコロ変わる
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの営業所配属か、どの上司に当たるかで社風や空気
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:産休育休取得率はかなり低い。子持ち女性に理解が乏しくそれが理由
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。周りの人による。子供の行事でも嫌な顔をする
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:以前は家族分のディズニーランドチケットの支給などあったが、今はこれとい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の弱み:一族経営のため風通しがよくないので他社の意見や他の社員の意見も取り入
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回答者: 女性/ 経理、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昼食代のとしていくらか手当はありました。なので入社当社から給与は良く感
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:資格手当は特になし。以前は数回研修などもあったが、習慣化され
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
事業展望:国が推し進めている事もあり、将来の展望はそれほど心配しなくとも良いかと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:薬の知識は少なからずつく。会社にキャリアアップ支援制度等はな
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回答者: 女性/ 経理、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:長時間労働なので女性が続けるのは
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発や支援制度は
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