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株式会社久留米梱包運輸の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社です。常に危険と隣あわせの職種なので、厳しいのは確かですが規律をみだすと事故につながるため、厳しい時もありますがそれがお給料につながることを理解させています。
なので、毎月1回の安全ミーティングうを開催しています。
上下関係あるものの、フラットに話せる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は社長、常務、専務と緊急連絡体制もできています。
社員同士のコミュニケーションは、取りやすいとおもいます。
事務員とドライバーでも仕事上の会話ではじめは緊張しながらの対応ですが、そのうち笑いながら会話できるようになります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、などは区別していませんが、外国籍の方など過去に採用されたことはないそうです。企業競争力につなげる取り組みとは別段ありません。とにかく事故を起さないための研修や勉強会などは定期的に実施しています。

回答者: 男性/ 10tドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:トラック運転手は「個人事業主」という表現を聞くこと
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