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株式会社吉川機械販売の社風・企業カルチャー・組織体制
3.9
90件株式会社吉川機械販売の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社吉川機械販売で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社吉川機械販売への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月14日
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ 事務職全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年09月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年09月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
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2.6
愛知県名古屋市中区葵１−２７−２９
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:わかりやすいトップダウン形式で、宗教みたい。組織体制・コミュ...
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3.5
東京都港区南青山５−５−１０
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全員に「失敗する権利」が与えられ新人でも色んなことに挑戦させ...
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3.4
東京都港区高輪３−７−６丸三屋ビル
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人の良さは感じます。女性ばかりの会社で、大変そうだと思うかも...
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2.9
東京都葛飾区高砂５−３５−１２
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:アナログで社内体制が追い付いていない。それにより業務は煩雑で...
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3.0
神奈川県横浜市西区花咲町７−１５０ウエインズ＆イッセイ横浜ビル５Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トヨタグループの社員として働けること。もちろんトヨタ自動車本...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦１−７−２８Ｊ−ＳＱＵＡＲＥ丸の内ビル
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流は盛んにあった。社内行事や日...
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2.8
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング１９Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が強い。ある一定の地域出身者が強いという風土が強く根...
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3.0
奈良県奈良市大森町４７−３
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎年の社員旅行があります。歓送迎会もお花見もあります。忘年会...
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2.7
東京都豊島区巣鴨１−２０−９巣鴨ファーストビル７Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売上を伸ばしたい、利益を獲得したい、という思いは強い。社員同...
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3.3
東京都千代田区丸の内１−５−１ 新丸の内ビルディング
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員は殆ど銀行や商事からの出向だが、プロパーもいます。部店長...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社吉川機械販売の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
サービス業ではありますが、お客様にご満足いただける為にはまず自分自身が楽しんで業務を行う事が出来る事が重要だと考えてます。忙しい時期もありますが行った努力は必ず自分の力になり、また会社からもしっかりと評価してもらえます。日々の業務の中で各部署とのコミニュケーションを大事にしており誰とでも相談や事柄を共有出来、分かち合える企業です。
組織体制・コミュニケーション：
営業・サービス・事務・資材課からなり各部署がどれも重要で日々のコミニュケーションが重要不可欠です。その為各部署の上下関係は無く壁はありません。また年齢による上下関係もなく重要な事柄はみんなで考え解決していく体制をとっています。勤務年数が短いからと言って発言出来ないという事の無い体制を整えています。
ダイバーシティ・多様性：
営業・サービス・事務・資材課の各部署がそれぞれ重要な業務を担っており、どれ一つが欠けてもお客様に十分なサービスを届ける事が出来ません。その為当社では性別・年齢問わず能力を見極め伸ばしていく職場の環境を作っています。挑戦したい事柄やポストを用意し個々の能力を最大限に伸ばしサービスに繋げ他社との差別化を図っています。