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株式会社基礎建設コンサルタントのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社基礎建設コンサルタントの回答者別口コミ（2件）

  • 主任技師 / 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.1 最新の回答：2021年12月31日
  • 技術部 / 主任技師 / 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年12月02日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社基礎建設コンサルタントの職種別口コミ（8件）

建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社基礎建設コンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 主任技師

1.0
口コミ投稿日：2021年10月17日
福利厚生:
福利厚生は、充実していない。

オフィス環境:
環境は悪い。

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株式会社基礎建設コンサルタントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月31日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任技師

1.1
口コミ投稿日：2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、大手・中堅と比較して是正措置が図られておらず、就労環境は時代と逆行している。

多様な働き方支援:
直行直帰という、大手・中堅では常識的な多様な働き方改革が全く講じられていない。
この程度の零細規模でも、働き方改革を推進している会社は多数ある。
処遇もおそらく建設コンサルタントでは最低賃金と考える。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社基礎建設コンサルタントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 主任技師

1.0
口コミ投稿日：2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
零細に特有の事項であるため、想定通りであるが、想定を越えた就労環境であるが、プロパーは改善意識も認識していない。

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株式会社基礎建設コンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 主任技師

1.0
口コミ投稿日：2021年12月02日
事業の強み:
強みはなし、指名競争にさえ参加できない、
弱小零細であり、現在の主流となる働き方改革も未達成である。

事業の弱み:
深刻な人材不足にあるにも関わらず、未だに社内消化を推進している。
また、残業する上で30分の無給時間がある。

事業展望:
時代の流れに乗り切れないため、淘汰される見通しである。

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株式会社基礎建設コンサルタントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 主任技師

1.0
口コミ投稿日：2021年12月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
処遇は、業界他社と比較すると低水準である。
資格手当も低水準かつ、業界外の資格は対象外になる。昇給も望めない、また賞与も低水準になる。福利厚生も最低限のサービスしか受けられない。処遇と業務内容のバランスが整備されていない。

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