企業文化・社風・組織体制：残業は皆で協力してと言えば聞こえはいいですが、作業の遅い者も早い者も、個人の成果に関係なく皆で残業をするやり方に不満を抱いている若い者も存在する。中には明らかに定時内に終わらせられる作業をワザと遅く消化して残業代を稼ぐ『生活残業』を行う者もいて、真面目に作業に取り組んでいる者まで、巻き込まれて残業になる。さらに残業時間量＝頑張っているという時代錯誤な評価体制を公言してしまっている為、やる事は何一つ残ってないものも帰るに帰れない雰囲気が蔓延している節がある。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年12月27日

企業文化・社風・組織体制：中途入社の方が新たに輪にはいっていくにはかなり厳しい環

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年11月05日

企業文化・社風・組織体制：この分煙推奨のご時世にも関わらず、社内のどこでもタバコ

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会社名	株式会社キシモト製函所
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://kishimoto-seikansho.com/
所在地	兵庫県尼崎市御園１−１４−２９

従業員数	24名
設立年	1940年
資本金	10百万円
代表者	岸本幸三
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1452件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2613件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(658件)

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