回答者： 男性/ 同じ質問するのはおかしい/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計部/ 主任
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通であると思います。内勤者においては、残業をさせたがらないようですが、やんごとなき場合には一応、事前に報告をして許可を得ることとされています。緊急案件であっても事後報告すると結構うるさい事を言われてしまいます。基本的に残業はあまりないので日々の予定は案外と容易に立てることができるとおもいます。従って休日も普通に休むことができます。
多様な働き方支援:
現状は不可であると思われます。
コロナ渦であれば可能性もあるとおもいますが。
時短勤務については経営者判断によって行われることもあるようです。
勤務時間は普通であると思います。内勤者においては、残業をさせたがらないようですが、やんごとなき場合には一応、事前に報告をして許可を得ることとされています。緊急案件であっても事後報告すると結構うるさい事を言われてしまいます。基本的に残業はあまりないので日々の予定は案外と容易に立てることができるとおもいます。従って休日も普通に休むことができます。
多様な働き方支援:
現状は不可であると思われます。
コロナ渦であれば可能性もあるとおもいますが。
時短勤務については経営者判断によって行われることもあるようです。
株式会社丸雄組の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社丸雄組の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 同じ質問するのはおかしい/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計部/ 主任
退職金は勤続年数が関係していますので短い期間で退職すると支給されることはありません。
通勤手当は全額支給で、小さいながらも本社敷地内には従業員の寮もあります。
オフィス環境:
本社には会議を行うスペースもありますが、支店のほうは新規開設したばかりで狭小スペースであり、作業スペースと会議スペースは兼用となります。場合によっては会議のために関係ないスタッフは一時的に外へ出ることもあります。
支店は駅から3分と好立地の建物内にあります。本社は車で移動を余儀なくされる場所なので結構大変です。
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