回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 2万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給は上司からの評価が高くなければ、昇給の審査基準に入らないため上司から良い評価を得る必要がある。実力主義な会社なので実績を出すことができれば、勤続年数関係なく評価してもらえるため
やる気のある若手などにはとても合っている。交通費などは登録していない交通方法では降りないが、登録できる通勤方法は一つ。住宅手当は3年目までは会社から負担あり。残業代は定時以降1分単位で支給される。
評価制度:
勤続年数関係なく評価されるため、評価制度は厳しいが実績を出すことができれば昇進することができる。
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回答者: 女性/ 構内職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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