回答者： 男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 6万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
月30時間の見なし残業代があるが、それを超えた場合でも残業代は出る。しかし毎日定時で帰れる部署も有れば月50時間ほどの残業時間がある部署もあり、月30時間に満たない場合でもその分の手当がもらえる制度には不満がある。
評価制度:
基本的に年功序列の色が強い。仕事も特に出来ることもなく、やる気もないような社員でも年齢さえ重ねればある程度までは昇格できる。
月30時間の見なし残業代があるが、それを超えた場合でも残業代は出る。しかし毎日定時で帰れる部署も有れば月50時間ほどの残業時間がある部署もあり、月30時間に満たない場合でもその分の手当がもらえる制度には不満がある。
評価制度:
基本的に年功序列の色が強い。仕事も特に出来ることもなく、やる気もないような社員でも年齢さえ重ねればある程度までは昇格できる。
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回答者： 男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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