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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:
ANAグループとしてANAの研修を受けさせていただきました。空港で働く人間として、とても為になりました。

働きがい:
空港で働いてみたいという気持ちがある人にとっては、とてもいいスタートではないかと思います。が、夢を見ていたり、もっと人と関わってお仕事がしたいと思う場合は、他の航空会社を受けることをオススメします。

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回答者：男性/ 伊丹空港グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 伊丹事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:入社時に仕事内容の説明研修などがあり数日かけて座学や現場研修

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回答者：女性/ ラウンジスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナシ

1.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:OJTがグループ会社と一緒にやりました。私の印象では女性の管

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回答者：女性/ 航空地上支援業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発自体が存在してないため、成長しようにも成長しよう

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回答者：男性/ 倉庫内/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空港事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修はANAの研修です。またＡＮＡ機を扱

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回答者：男性/ 倉庫内/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空港事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:支援制度はなかったと思います。働きがい:ANAの看板を背い、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】パートアルバイトのオバチャン。

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回答者：女性/ ラウンジスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得はなかったです。研修は他の空港へ行って視察しに行った

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会社名	株式会社関空エンタープライズ
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL
所在地	大阪府泉佐野市松原２−２９２９−２

従業員数	130名
設立年	1992年
資本金	30百万円
代表者	谷宗光
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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