回答者: 男性/ 製造部1課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
賞与:
評価をもとに1ヶ月から3ヶ月ほどの賞与が支給されます。平均的な評価だと2ヶ月分程度の支給されていました。基本的には夏季と冬季の支給で会社の成績次第では3月末にも
期末手当が支給されます。
インセンティブ:
特にそのような制度はありませんでした。
評価をもとに1ヶ月から3ヶ月ほどの賞与が支給されます。平均的な評価だと2ヶ月分程度の支給されていました。基本的には夏季と冬季の支給で会社の成績次第では3月末にも
期末手当が支給されます。
インセンティブ:
特にそのような制度はありませんでした。
株式会社角館芝浦電子の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社角館芝浦電子の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
自動車部品や家電製品などの部品を製造するに当たって、独自のノウハウを身につけられる。
キャリアへの影響:
知識や技術だけではなく、人間関係の良好さも大いに必要だと学んだ。程よい距離感で仕事をし合える間柄を、初めから作って行く事も大事と思った。
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