回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与自体低く、残業代はみなし残業をとっているが、三六協定で残業数が決まっている為残業の時間の上限はきまっていて残業代はほぼない状態
少ない分は賞与で調整するといっているが、中小企業のため必ず賞与が出るとは限らないと思う。
少ない分は賞与で調整するといっているが、中小企業のため必ず賞与が出るとは限らないと思う。