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株式会社河本総合防災の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日：2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
人員不足が否めず、中途採用の場合、まともな引継ぎや研修などはない。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションはあるが、盛んではない。趣味の話などはするが、業務的なコミュニケーションは欠ける。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は特にない。男女ともに売り上げを取ることはできるが、役職は男性がほとんどを占めている。

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口コミ投稿日：2021年09月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年09月20日
企業カルチャー・社風:若い方が多いように思います。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制：1番嫌だったのが、挨拶しても返さないor聞こえない程の
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制：人間関係はさほど悪くは無い感じです。女性は特有の人間関
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