回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制という特徴があり、営業職の私も歩合ではなく年俸制になります。年に2回役員と面談があり昇給のチャンスがあります。昇給のランクも全スタッフが見える化されていて、目指す年俸が見える化されています。賞与とは別に年に一度内申点のボーナスがあり、各ランクの中でどれだけ組織に貢献できたかで評価されボーナスを付与されます。
評価制度：
完全実力主義の評価再度です。
評価基準も明確になっていて、各スタッフがどのランクで、次のランクになるためにはどのような事をやれば良いか明確になっています。役員が年に2回の面談で評価して頂き、その評価にズレはないです。
年俸制という特徴があり、営業職の私も歩合ではなく年俸制になります。年に2回役員と面談があり昇給のチャンスがあります。昇給のランクも全スタッフが見える化されていて、目指す年俸が見える化されています。賞与とは別に年に一度内申点のボーナスがあり、各ランクの中でどれだけ組織に貢献できたかで評価されボーナスを付与されます。
評価制度：
完全実力主義の評価再度です。
評価基準も明確になっていて、各スタッフがどのランクで、次のランクになるためにはどのような事をやれば良いか明確になっています。役員が年に2回の面談で評価して頂き、その評価にズレはないです。