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株式会社加西自動車学院のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社加西自動車学院の回答者別口コミ（2件）

  • 教習指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年02月26日
  • 教習指導員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年02月26日
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株式会社加西自動車学院の職種別口コミ（5件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社加西自動車学院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年02月26日
勤務時間・休日休暇：
サービス業という部分で仕方ないのですが、前職と比べると夜が遅いと思います。教習時間が、20時20分まであり、その後、教習生の送迎業務がある場合は、帰宅時間が21時を過ぎることがあります。特に繁忙期（2月、3月）は、休日も週１日となり、朝から夜まで教習業務を行うために初めは体力的にきついと思います。慣れるまでは正直大変ですが、繁忙期以外は、比較的休みも多く自分の時間も確保できます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社加西自動車学院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション：
教習指導員という職業柄、お客様である教習生と1対1での仕事が中心となるため、社員同士のコミュニケーションは、インターバルや休憩時間に限られます。しかし、比較的若いスタッフが多く、趣味などが共通するメンバーもいるので、休日に一緒に遊びに行ったりするなど、同僚とのコミュニケーションは取りやすい環境です。
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株式会社加西自動車学院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年02月26日
成長・キャリア開発：
キャリアアップの方法としては、資格の取得があります。まず最初は、普通自動車の教習指導員資格を取得し、その後、応急救護指導員資格、高齢者講習指導員資格などの講習指導員資格を取得し、その後、普通自動車の検定員資格や準中型自動車指導員資格、大型特殊自動車指導員資格など車種を追加していくことが出来ます。それらの資格審査費用は、すべて会社が負担してくれます。また審査のための勉強方法や運転練習なども先輩スタッフに指導してもらえるので、資格を取得するためのバックアップ体制は整っていると思います。

働きがい：
担当した教習生が、車の免許を取得出来たと免許証を持って報告に来てくれたりするので、その時には、一緒に達成感や感動を得られます。自動車学校は、1ヶ月～2ヶ月程度の短い期間ですが、車の運転という全く初めての経験をゼロから一緒に練習して成長していくという過程を体験できる仕事です。運転できるようになって喜ぶ教習生を見たときは、働きがいを感じます。
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株式会社加西自動車学院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年02月26日
事業展望：
社会の少子高齢化が進み、新規免許取得者が減少している状況で、普通免許だけでなく、大型特殊免許や準中型免許や中型免許、大型免許などの取扱いをスタート。通学免許だけでなく合宿免許も始める計画なので、将来的には、教習生の増加は見込めると思います。また、ドローンスクールの運営を開始するなど、新たな業界へも業務の幅を拡げているのでその点についても今後は成長していくと考えています。
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株式会社加西自動車学院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
人事評価制度を取り入れているので、自分の頑張りを評価してもらえ、その結果が給与に反映する仕組みです。教習生からの指名制度や卒業アンケートなどもあり、プレッシャーはありますが、その分結果が数字にはっきり出てくるので、頑張れば評価され、給与が上がります。また、色んな資格があり、それぞれに資格手当がつくので資格を増やして給料を上げていくことが可能です。
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