化合物安全性研究所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

社内制度：会社の設立からそれなりの期間は過ぎていますが、本当に稚拙極まりないです。まず個々の部門の「予算作成」など全くしていなく行き当たりばったり。それでも存続しているのは「ジェネリック医薬品の試験」がメインなので丁度国策にうまく乗ってきた感じです。しかしジェネリックもバイオ系等はメーカーのジェネリックでないと難しいと思うのでこの会社は対応できないと思います。そのような観点から考えるとそのような国策としての医療行政を考えている人は全くいなくて現時点の社内制度（最低の福利厚生）を維持するのが精一杯と思います。もしかしたら収益によってそれ以下になる可能性もあり。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

成長・キャリア開発：全くなしです。逆に小職の情報を基にホームページをアップデート

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

福利厚生：福利厚生に関しては、制度はあるのですがあまり使う人がいないので経費削減

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

勤務時間・休日休暇：外資系で育ったものとしては、フレックスで全く問題ないと思って

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

入社理由・入社後の印象：色々な治験の分野にチャレンジできると思い入社しまいした。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

勤務時間・休日休暇：内資系によくある9：00出勤で、朝礼があります。規律を守るに

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

勤務時間・休日休暇：自分は会社にそれ程固執していなく、休日は連絡もなく特に問題な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：他の高いレベルの試験はできないと思います。それは担当者個人の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

福利厚生：現実的には綱紀粛正のため、必要でない福利厚生を削減しようとしているのは

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：目標に関しては取り敢えず「売上高」のみ。試験のクオリティーを求めている

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：理想論は高いですが、staff及び管理職の能力が低いので結局のところ「

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：非臨床チームには感じられましたが、臨床チームは人の出入

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

社内制度：今まで何かしらの福利厚生を使ったことがないのでわからないです。福利厚生

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：とても難しいと思います。中間層の人もレベル的に低く若い人には

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

事業での社会貢献：貢献しようとは考えていると思います。しかし全体的に前向きな考え

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

オフィス環境：とても狭いスペースで会議室もないのでmeetingの声は丸起声、及

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：会社としては新しい取り組みをしようと考えて検討しているようです。それが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：形だけの研修は行います。しかし実践を通さないとわからないので結局のと

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口コミ投稿日：2019年07月24日

仕事内容：結局個々のレベルが低すぎるので、提案しても「わからない」「やったことが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：頭の凝り固まったおじさんが多く、また年齢層の幅が大きく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長・キャリア開発：ジェネリック医薬品の試験ばかりで正直あまり成長性はないと思い

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口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：正直女性と話す時間がなかったのでわかりませんが、一般の人であれ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

仕事内容：ありますが、特に自分に刺激を与えるような人は殆どいませんでした。逆にこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：まずはオフィス環境・それぞれの意思疎通を取ろうとしない上司間に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：特にないです。逆に自分のレベルについてこれないことに対するス

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口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：正直ある経験があってある年齢になって転職すると、全く満足感がなく正直自

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：レベルの高い会社から来た人は満足感を得ることができないと思いますが、全

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：社員教育にはあまり力を入れていないと思います。素人でもいいから採用し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：部下が会話をすれば上長は聞く耳を持ちますが、それがない限り全く放置され

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：特に良い点はありません。今までの顧客を継続的に取り込んでいますが、若干

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

福利厚生：会社の経営状況もあり最小限の福利厚生で対応し、人の流れが早いのでそれで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長・キャリア開発：ジェネリック医薬品も市場で８０％を占めているので、今後新しい

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口コミ投稿日：2019年07月08日

成長性・将来性：会社を改革しようとする人がいますが、やはり抵抗勢力がいるのでそれ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

仕事内容：提案はすることは簡単ですが、全く改善の余地を考慮する考え方がありません

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

雇用の安定性：年配の人にとっては継続的に雇用が守られているので働きやすいと思いま

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社化合物安全性研究所
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.ka-anken.co.jp/
所在地	北海道札幌市清田区真栄３６３−２４

従業員数	74名
設立年	1970年
資本金	250百万円
代表者	松井豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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