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株式会社下鴨茶寮の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部総務人事課/ 課長

3.3
口コミ投稿日：2024年10月25日
企業カルチャー・社風:
年功序列ではなくチャレンジできる会社です。
若手でも役職者になれる環境があります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすく相談もしやすい。
部署間の交流は比較的多くあり仲の良いもので飲みにいくこともあります。

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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:課長以下はコミュニケーションも基本的には円滑。経営
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口コミ投稿日：2020年10月03日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月03日
企業カルチャー・社風:同業者と比べると会社として成り立っている。上層部との距離感
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制：人間関係でガンのような人は居ないが、なあなあに流される
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：経理として求められるスキルはさほど高くありませんでした
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：老舗、ということもありかなり封建的です。ただ、当時の女
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