企業文化・社風・組織体制:自分の居た営業所では、毎日忙しく少しでも気を抜くと間に合わな...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）業界
- 株式会社岡山臨港の評判・口コミ
- 株式会社岡山臨港の企業カルチャー・組織体制
株式会社岡山臨港の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
7件株式会社岡山臨港の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社岡山臨港で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社岡山臨港への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.5
東京都中野区中野４−４−１１第１２南日本ビル１０Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
千葉県成田市木の根３８ＡＮＡ成田スカイセンター６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部
企業カルチャー・社風:どんな事でも報告し合う「アサーション」を大切にする社風です。...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市旭区上白根３−３８−３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:全国のピアノ運送とネットワークがあるので仕事は沢山あるように...
続きを見る
2.9
埼玉県三郷市上口８９１−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫内作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本作業をちゃんとやっていれば何も言われないのでとても楽な仕...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町２−２−１三経イーストビル３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。頑張れる。努力できる。挑戦できる。組織体...
続きを見る
2.7
東京都江東区新砂３−２−９
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.0
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町１−１０９−６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームではあると思う。それゆえに閉鎖的...
続きを見る
2.3
千葉県市川市塩浜１−７−２プロロジスパーク市川Ⅰ３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くない挑戦する機会もこっちから言わないと理解しづら...
続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。それゆえに、積極的に発言をする社員の方が評価さ...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市生野区巽西１−９−２６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パートの仕切りのおばさんと同世代の女性、...
続きを見る
株式会社岡山臨港のカテゴリ別口コミ（7件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社岡山臨港の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部/ 経理部長
安全を重視し堅実な経営。
組織体制・コミュニケーション:
社員数が少なく地元出身者が大半で、社員間のコミュニケーションは良好である。