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株式会社岡戸組の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年01月23日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年01月23日
企業カルチャー・社風:
昔の会社というイメージが強かった。

組織体制・コミュニケーション:
管理職の方が気さくに話しかけてくれるのでコミュニケーションは取りやすかった。
直営の作業員さんがいるので新しい下請け会社の人とコミュニケーションを取ることも少ない。

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口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2024年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり与えるとかいった環境は無かったと記憶し
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は若干薄いと感じる。上司との話しやすさ
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないと思う風通しは良いと思う。社員同士も仲
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口コミ投稿日：2022年08月06日

回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、挑戦機会はあまり無い組織体制・コミュニケー
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3.0
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組織体制・コミュニケーション:異動が多いため、上司次第でオフィス内の空気が変わる。業種柄、... 続きを見る
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2.6
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3.1
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3.8
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