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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:
退職金は、建退協に加入しているので、それなりに支給されます。
ただ、退職金規程というものを目にしあ覚えがなく、現在は作成されているとは思いますが、
当時は、自分が辞めた時にいくら程度もらえるのか?などは皆目見当はつきませんでした。
建退協の通知をもって、これだけもらえるんだと当時そう思った記憶はあります
住宅補助というのは特になかったと思います(ほとんどが、通勤範囲内の方が入社されていたこともあります)

オフィス環境:
特段の特徴はないかと思います。
建物自体が大きいわけでもなかったので、カフェ等の共有スペースといったようなものは、過去もありませんでしたが、現在でもそのようなスペースは設けられないように思います

口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は基本年功序列の給与でした。仕事内容が濃いわけではないので、給与は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:当時は休日が非常に少なかった(年間休日85日程度)。さすがに
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり与えるとかいった環境は無かったと記憶し
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:休みは少なかった。現場監督者は、11月頃から3月まではかなり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は若干薄いと感じる。上司との話しやすさ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:以前は、年間85日の休日しかなく、圧倒的に休日が少ない但し、
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:わ-くり-知多の加入はあったが、自己負担もあるのでメリットがあまりない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないと思う風通しは良いと思う。社員同士も仲
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:わーくり知多という福利厚生制度はあるが、給与から毎月若干控除されていた
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:建設業にかかる資格取得においては補助がでる。当時資格手当とし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:振替休日、有給ともに利用しやすいので合わせて一ヶ月の連休を取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:昔の会社というイメージが強かった。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:地域密着型の事業をしているため仕事がなくなるということはないと思いま
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得のためのお金は全額出してくれました。入社時に2日間の
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、挑戦機会はあまり無い組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:実用的に利用できる福利厚生はない。オフィス環境:駐車場が広い、分煙スペ
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列色が強い賞与は、景気に左右され、景気が悪い時にはかなり少ない評
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:事務は、残業はほぼないので、事務員の女性であれば、はたらきやす
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
オフィス環境:車通勤が可能な人が入社するイメージ建物自体は、整備されている会議室
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 施工管理職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:会社の仲間や協力業者の方とのコミュニケーションを通じて、仕事
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回答者: 男性/ 施工管理職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:地域に根ざした事業展開が岡戸組の強みです。安全で住みやすい街にはイン
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:事務なら働きやすいと思う。休みが少ないのは難点ではあるが、残業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:事務であれば、働きやすいと思う残業がほとんど無いことや休暇も取
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:当時は、昇給は特に評価制度に連動している云々はなかった賞与も、景気に左
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
働きがい:働きがいはあまり感じられません。会社自体が、一定程度、守られた環境にあ
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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は、勤続年数に応じ、少額ずつ上がっていた印象昇進がないとあまり大き
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列の賃金評価制度:
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