回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与は基本年功序列の給与でした。仕事内容が濃いわけではないので、給与は低いが業務内容と併せて考えれば、そんな低くは無いという感じです。
賞与は、業績に応じて支給されますが、明確にはされておらず、どの程度利益を上げるとどの程度支給されるなどと言った見えるかはされておりません。（大体のイメージでもあれば良いですが、それもない）
評価制度:
現在はわかりませんが、以前は評価制度といったものは無かったように思います。
ただ、人数も少ないので、制度がなくとも大体の評価はできるかとは思いますが、董事は年功序列が強かったので、そもそも評価制度の必要性もなかったように思います
給与は基本年功序列の給与でした。仕事内容が濃いわけではないので、給与は低いが業務内容と併せて考えれば、そんな低くは無いという感じです。
賞与は、業績に応じて支給されますが、明確にはされておらず、どの程度利益を上げるとどの程度支給されるなどと言った見えるかはされておりません。（大体のイメージでもあれば良いですが、それもない）
評価制度:
現在はわかりませんが、以前は評価制度といったものは無かったように思います。
ただ、人数も少ないので、制度がなくとも大体の評価はできるかとは思いますが、董事は年功序列が強かったので、そもそも評価制度の必要性もなかったように思います
株式会社岡戸組の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら