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株式会社横河システム建築の口コミ一覧ページです。株式会社横河システム建築で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社横河システム建築への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

企業カルチャー・社風:
体制は古いが、風通しは良いと思います。年功序列で一般的な企業だと思います。問題など起こさずに普通に業務をしていれば昇進できるのでいいと思います。しかし、誰でも奨進できるので管理職でも仕事が出来ない人もいます。

組織体制・コミュニケーション:
ハラスメントに対して結構厳しいので、嫌味な上司やきつい上司はいないです。下の立場でも意見が言いやすいのでとてもいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピンの協力会社の研修生などがいる。社員も中国の方が数名います。
男性がほとんどで、女性は派遣の方や事務職の方が多いです。最近は女性の採用も増えてきているので、これからはもっと女性が働きやすい環境になってい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月11日

福利厚生:社宅制度の廃止により住宅補助制度が整備され始めてきた。寮は完備されてお

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回答者：男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:ガツガツしている社員はそこまで多くないので、上長へやる気と

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象を受ける。風通しは良い方だと思われる。

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回答者：男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

勤務時間・休日休暇:休暇については設計、生産系の部署は融通が利きやすい。施工系の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

福利厚生:寮はあるが大卒で四年まで住める高専2年だったら6年高卒だったら8年住め

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月11日

勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい雰囲気ではある。仕事が忙しい時は残業が増え

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

事業の弱み:役員がプロパーではない人が多いため、目指す目標に対して具体的な策略を

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回答者：男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

事業の弱み:システム建築の売上が会社の利益のほとんどを占めているので、システム建

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はほぼ年数で上がっていくため、同期との差がほとんど出ない。賞与は年

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回答者：女性/ 積算課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:インフルエンザのワクチンを会社負担で打たせてくれたりするようだった。他

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回答者：女性/ 積算課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:水曜日ほノー残業デーをを徹底していた。有休調節のために、会社

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回答者：女性/ 積算課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はよく会話していて、コミュニケーションを取

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	10万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:悪くはない。残業は多いが、残業代はきちんとでるのでいいかと思う。賞与は

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:建築業界の中でも特殊な業態で、部署によっては業務のやり方が他

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月20日

勤務時間・休日休暇:基本は土日祝が休み。基本的に就業時間に外回りを行い、帰社後の

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	10万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	87万円

給与制度:残業代はちゃんと支払われるが、とにかく残業が多かった。80時間を連続3

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年11月19日

福利厚生:若い社員は寮に入れて、月10,000円ほどで利用できた。千葉の北と南に

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:元会社の横河ブリッジが歴史のある会社ではあるが、

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給や賞与などの賃金形態はグループ内で統一されており、時間外手当は働い

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

事業の強み:システム建築自体が直近のニーズにマッチしている印象。大型の物流施設の

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:やる気のある新人は潰れるまで業務を与えられ続けるので、基本

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年01月21日

福利厚生:福利厚生は良かったと思う。寮や社宅に入れば生活費を抑えることができた。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	40万円	16万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年功序列の感じは残っているが、実力主義の評価方式に変わって来ていると感

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

勤務時間・休日休暇:残業・休日出勤の時間外労働は、部署にもよるが36協定の上限ま

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

ダイバーシティ・多様性:海外(アジア)に協力会社があり、技術職の場合は現地のスタ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的には年功序列評価されれば賞与がUPする場合もある役職がつけば年収

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

事業の強み:基本的に新築のみなので今後の需要があるのか。景気に左右されがち。事業

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回答者：男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本的に年功序列。給与自体は悪くないと思う。給与水準は準ゼネ程度と言わ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格学校の補助はあるが、資格取得手当がない。働きがい:早い段

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

勤務時間・休日休暇:有給を取りやすい雰囲気がある為、毎年フルで取ることが出来てい

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:外部から見るとあらゆることが自動化されている印象

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:上司は女性には甘い気はする。ただ、周りに同年代の女性が少ないと

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回答者：男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:風通しはよく優しい人が多いと思う。いい意味でも悪い意味でも

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容は入社前に期待していた事と異なりますが、

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社横河システム建築
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.yokogawa-yess.co.jp
所在地	千葉県船橋市山野町４７−１横河ウエストビル

従業員数	412名
設立年	2001年
資本金	450百万円
代表者	桒原一也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4044件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1201件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1427件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1100件)

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