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株式会社横河システム建築の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
585万円350~960万円13

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収585万円
回答者の年収範囲350~960万円
回答者数13

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
601万円
(平均年齢30.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳457万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社横河システム建築の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給はほぼ年数で上がっていくため、同期との差がほとんど出ない。
賞与は年2回あり、安定していると思う。
住宅手当や資格手当が出ないのが不満。

評価制度:
年功序列であまり差が付きにくい。
無断欠席やよっぽどのことをしない限りは同期とも差が付きにくい。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列評価されれば賞与がUPする場合もある役職がつけば年収
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的に年功序列。給与自体は悪くないと思う。給与水準は準ゼネ程度と言わ
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:大手ゼネコン等と比較すると見劣りはするが、業界の中では水準は高いほう。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 16万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年功序列の感じは残っているが、実力主義の評価方式に変わって来ていると感
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与などの賃金形態はグループ内で統一されており、時間外手当は働い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業代はちゃんと支払われるが、とにかく残業が多かった。80時間を連続3
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:忙しい割には安い。どれだけ頑張っても、年一回の昇給は時給10円しか上が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生産奨励金が派遣でももらえる点はいいと思う。年功序列でもらえる額が決ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:悪くはない。残業は多いが、残業代はきちんとでるのでいいかと思う。賞与は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は毎年きちんとある。近隣企業のように見なし残業代が含まれていたり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年きちんと昇給がある。派遣でも生産奨励金が夏冬に出るのはとてもありが
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株式会社横河システム建築の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 原寸/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:寮あり、嘱託社員にも退職金があったきがする。オフィス環境:工場がある近
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:社宅制度の廃止により住宅補助制度が整備され始めてきた。寮は完備されてお
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同じ業界の企業の口コミ

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北海道札幌市中央区北4条西1−1共済ビル2F
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回答者: 男性/ 機械保守/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収・給与の満足点・改善点:給与制度に関しては30代以上であれば普通の生活ができるが新卒... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町3−9−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスが良いという印象。しかし基本給が異様に低い為、残業を... 続きを見る
3.8
北海道札幌市西区八軒4条東5−1−1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年二回の賞与のほかに年に一度成果分配の支給があります。成果分... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:施工管理に現場手当が最近つくようになった。昇給は毎年1回ある... 続きを見る
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東京都港区六本木7−3−7
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:各種手当が少ない。評価制度:古い体質の年功序列。社内営業した... 続きを見る
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大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82NTT西日本新京橋ビル8F
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回答者: 男性/ インフラ/サーバエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与や賞与については、比較的に良いかと思います。ただ、下振れ... 続きを見る
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大阪府大阪市北区角田町8−1大阪梅田ツインタワーズ・ノース17F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し
給与制度:若い世代の為に売上げが上がれば月の給料がもらえる仕組みに変わ... 続きを見る
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千葉県松戸市新松戸1−204
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:等級の他、年齢による軸もあるようで、若いうちは年数経過による... 続きを見る
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埼玉県川口市並木2−9−22
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都中央区京橋1−19−11
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