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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス部/ シニアスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
典型的なボトルネックとなっている。風通しは、部署内だけはいいが他部署との風通しは比較的によくない。

組織体制・コミュニケーション:
製造現場だけでの風通しは比較的いいが、内省的な印象が強い。
組織体制は、製造現場が慢性的な人員不足につき、間接部門からの人員応援のはずが結果としてそのまま強制的な人事異動となる。そのため、間接部門からの補充人員のモチベーションが下がることが多い。

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス部/ シニアスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:生産現場は、慢性的な人員不足につき休日出勤が慢性的に発生して
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス部/ シニアスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事はほぼ機能していない。生産現場が慢性的な人員
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス部/ シニアスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るということになっているが、形骸化しているた
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス部/ シニアスタッフ

2.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
事業の強み:既存事業に固執しているところがある。新規事業と言うよりは、既存事業の
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同業界の口コミ

0.0
青森県十和田市元町東1−15−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:派遣社員の給料としては、そこまで高水準というわけではない。夜... 続きを見る
3.2
青森県平川市館山上亀岡26
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:有給は入社してから半年後に使えるみたいですが、1ヶ月間は試用... 続きを見る
3.2
岩手県胆沢郡金ヶ崎町西根森山4−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:給料面では仕事量と今までの自動車製造で組立てをやっている人か... 続きを見る
3.3
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇格試験は3年に1回落ちると1年後に再トライ可能合格後は基本... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島3−3−23中之島ダイビル9F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:私がいた所ではトイレが遠くて、仕事中に行っていいとは言われて... 続きを見る