「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- 株式会社稲穂の評判・口コミ
- 株式会社稲穂の企業カルチャー・組織体制
株式会社稲穂の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
16件
株式会社稲穂の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社稲穂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社稲穂への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
兵庫県神戸市中央区港島中町7−7−7ユーシーシー上島珈琲本社内
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最近は、少しずつ上長などに提案することができるようになってき...
続きを見る
3.0
東京都中央区銀座8−3−10トミタビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的に仲がよく、話しやすい環境ではある。...
続きを見る
3.0
北海道札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号伸和ビル
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:ここはチャレンジ精神がある方には向いていると思います。自分の...
続きを見る
3.0
東京都港区港南2−18−1JRイーストビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:企業全体として、オペレーションの統一、改善に取り組んでいます...
続きを見る
3.2
東京都港区六本木6−1−24ラピロス六本木5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:マニュアルのないサービスを目指している。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
2.7
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング14F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織といった体を成していない。コミュニケーションは活発である...
続きを見る
3.8
東京都立川市錦町3−6−6中村LKビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ウェイトレス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトなのでわかりません。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.2
東京都中央区新富1−9−6ザ・パークレックス新富町4・5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:実力主義だと思います。組織体制・コミュニケーション:良いSV...
続きを見る
3.6
北海道札幌市東区東雁来7条1−4−32
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は働いている人によって感じ方が違いますが私が働いていた店...
続きを見る
3.3
兵庫県神戸市中央区下山手通2−13−3建創ビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気になるまではいきませんが、当然休憩中の...
続きを見る
株式会社稲穂のカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社稲穂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:小規模な組織であったため社員同士はみな仲良くコミュニケーションも取りやすいです。