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株式会社伊徳の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 精肉/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日：2024年09月25日
成長・キャリア開発:
３年目までは研修がある。安全衛生管理者は会社負担で受けれるが、資格を取っても手当はつかない。cgcグループでやってる資格も会社負担で受けれるが受かっても手当はつかない。多少、出世には資格の有無が見られている。

働きがい:
自分で売り込んだやり方が売れた時。

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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月12日
成長・キャリア開発:【成長・キャリア開発】・研修制度は充実傾向・キャリア開発にも
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ サポート部門/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年10月29日
仕事の裁量権:パートなので特にありません成長支援制度:1日6時間以上契約ならパー
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 惣菜部門担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月16日
成長・キャリア開発:スーパーマーケット検定などの受験費用は初回全額会社持ち。ただ
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口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月13日
成長・キャリア開発:外部講師を招いた研修やCGCグループ加盟店と合同の研修など、
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 日配部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月07日
成長・キャリア開発:意味のない研修が多く、形式だけになってると感じる。外部委託の
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口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年11月08日
成長・キャリア開発:今まで知らなかった野菜の見分け方や肉の切り方など専門的なこと
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口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年07月16日
成長・キャリア開発:3年目くらいまでは本社に赴いての研修が定期的に行われていたし
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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年11月04日
成長・キャリア開発:S検というスーパーマーケット限定の資格が手に入ります。正直役
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
働きがい:地域に根強いスーパーマーケットで、遠方からわざわざ来られるお客様も多か
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口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 男性/ 食品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総菜

4.5
口コミ投稿日：2021年11月11日
働きがい:いつも利用しているスーパーなので、働くことによってどのように商品が出さ
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