回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
120万円 | 7万円 | 0万円 | 1万円 |
年収 | 120万円 |
---|---|
月給(総額) | 7万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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120万円 | 7万円 | 0万円 | 1万円 |
年収 | 120万円 |
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月給(総額) | 7万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1万円 |
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
大手鉄道会社の子(孫)会社であるが、昔ながらの体質は抜けず、あぐらをかいているような気がする。
組織体制・コミュニケーション:
組織はしっかりしているようだが、個々の能力がその役職に見合うとは思えない。社員ヒアリングなどを設けていて、相談などもできる体制は整えているものの、あくまでも形だけである。社員同士はその職場の色によるが、自分の場合はコミュニケーションは取りやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
性別や人種は関係ない職場だが、競争力に繋げる取り組みではない。あくまでも頭数が必要だから。