回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与は、仕事内容にもよりますが、同町では高い方かと。
仕事で成果をあげれば、それに見合った給与を貰える会社だと思います。
評価制度:
まだ、年功序列的な部分も残ってはいましたが、どんどん社内改革を進めている状況でした。
当たり前ですが、不満ばかりで動かない人より、やる気のある人で自分で考えて行動できる人は評価が高い印象です。
給与は、仕事内容にもよりますが、同町では高い方かと。
仕事で成果をあげれば、それに見合った給与を貰える会社だと思います。
評価制度:
まだ、年功序列的な部分も残ってはいましたが、どんどん社内改革を進めている状況でした。
当たり前ですが、不満ばかりで動かない人より、やる気のある人で自分で考えて行動できる人は評価が高い印象です。