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回答者別の社員口コミ(株式会社渥美)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:サポートするということが物足りないという方には向かないと思い
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:女性事務員は基本的に、現場監督や職人さんのサポートをしていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:現場監督などは仕事の状況に応じて、土曜も出勤していました。工
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:日曜、祝日完全休暇で土曜は自社カレンダーで決められた日のみ出
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:学校行事が重ならないよう、女性社員同士同じ学校に通っているお子
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:女性も何人か働いているので、子どもの用事で休んだり、急な体調不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
社長の手腕:仕事に厳しいですが、相談など親身に乗ってくださる方でした。接客で自信
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】こじんまりとしていたので他の方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】男性も女性も、基本的には取っつきやすい方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:小さな会社なのでざっくりしたところがあり、他の女子社員さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:自宅から近いのが一番の入社理由でしたが、近いので会社の評
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】ホウレンソウが必須で、マイペースに進めたい人、
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場監督さんや職人さんから任され、官庁に出す書
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:アットホームが苦手な方には向かなかったようで、馴染めず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:少人数で家族経営なこともあり、アットホームな雰囲気で仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本人のやる気次第ですが、おざな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各々任せてもらえる事が多く、責
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