回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
中堅の調剤薬局チェーンとしては標準的な重要だと思います。
昨今アインフォールディングスに買収され、吸収されたので業界最安値と言われるアイン ホールディングスの給与水準の中で、もし葵調剤での給与水準を維持されれば非常に高額だと思います
評価制度:
基本的に業績評価型の導入はされていません。上司との面談も特になく評価は給与に反映するといった制度があります。
定期昇給はあったので勤続年数に対して多少ずつでも給与は上がっていくシステムになっていました。
中堅の調剤薬局チェーンとしては標準的な重要だと思います。
昨今アインフォールディングスに買収され、吸収されたので業界最安値と言われるアイン ホールディングスの給与水準の中で、もし葵調剤での給与水準を維持されれば非常に高額だと思います
評価制度:
基本的に業績評価型の導入はされていません。上司との面談も特になく評価は給与に反映するといった制度があります。
定期昇給はあったので勤続年数に対して多少ずつでも給与は上がっていくシステムになっていました。