回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 45万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
地元建設会社としては、妥当な水準の給与であると感じる。資格手当が充実しており、業務に関連し必要な資格については、種類と金額を明確に定めて努力して取得した社員には十分に報いるようにしている。
評価制度:
評価項目を明確にすること、だれもが納得のいく評価システムを構築することを目指している。基本的には実力主義である。
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
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