回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 26万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給は3年に1度5000円上がると良い方賞与に関しては年2回の合計3ヶ月各種手当も最初は手厚いが徐々に無くなっていく。基本ベース給料が安く上がりにくい。営業に関しては売っている人は給料が多いが売れていない人は生活が苦しいレベルの給料しか貰えておらず営業職場歩合のみでボーナスは無い
評価制度:
基本的には現状維持が多い会社。CU評価という制度があるが上の人間の判断のみで給料の増減、昇進が決まる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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