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株式会社レオンワークスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
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株式会社レオンワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社レオンワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レオンワークスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月18日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
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3.8
滋賀県大津市別保2−8−35
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
神奈川県川崎市宮前区土橋2−6−17
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ リフォーム課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全トップダウン組織体制・コミュニケーション:昔は時に助け合...
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3.4
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー17F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:主要三社間、本社と店舗の風通し、管理職と担当の風通しは比較的...
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3.1
東京都中央区銀座6−10−1GINZASIX11F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝会、社訓の声出しなど、オープンハウスのような文化です。社長...
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3.5
東京都千代田区大手町1−9−2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ...
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2.6
東京都渋谷区恵比寿4−17−3カゲオカビルディング3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士あまり会話をしてはいけない雰囲気(個...
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2.9
東京都新宿区新宿5−8−1日神ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:体育会系で実力主義。トップダウン型であるが意見を言えない雰囲...
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3.2
愛知県名古屋市中区丸の内2−1−33東建本社丸の内ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任補
企業カルチャー・社風:上司は挨拶をしないのが当たり前です。組織体制・コミュニケーシ...
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3.3
東京都千代田区丸の内18-1丸の内トラストタワーN館17F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FC事業部/ 主任
組織体制・企業カルチャーの満足点:多くの部署があり、組織体制は構築できやすいように見える。組織...
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3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−21−5エイトビル2B
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は特に無い。自由放任主義の会社です。必要最低限の仕事...
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株式会社レオンワークスのカテゴリ別口コミ(34件)
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株式会社レオンワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会も多く、社内の雰囲気もかなり風通しがいいと思います。
社員同士もある程度の交流もあり、丁度良い感じだと思います。
仕事面でも質問や相談もしやすく、営業会社ならではのピリついた雰囲気もあまり感じられず働きやすい雰囲気です。
なので、営業マンとしていわゆるゴリゴリとした営業マンになりたいと言うのであれば入社後のギャップが生まれてしまうかと思います。