回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給は入社時に年齢や経験によって決定され、昇給は殆どない。ボーナスは年2回でそれぞれ給料1ヶ月分。主任、店長などの役職がつけば手当が付きます。残業は固定です。
評価制度:
実力が上がっても役職が付かなければ給料には反映されません。昇進すればその分手当が付くのでその分給料が上がります。努力すれば正当に評価はしてくれると思います。店長になれたり新店舗を任されたり、チャレンジはさせてくれる会社かなと思います。
基本給は入社時に年齢や経験によって決定され、昇給は殆どない。ボーナスは年2回でそれぞれ給料1ヶ月分。主任、店長などの役職がつけば手当が付きます。残業は固定です。
評価制度:
実力が上がっても役職が付かなければ給料には反映されません。昇進すればその分手当が付くのでその分給料が上がります。努力すれば正当に評価はしてくれると思います。店長になれたり新店舗を任されたり、チャレンジはさせてくれる会社かなと思います。