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契約社員
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女性
回答なし
契約社員
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その他
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現職

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・昇給
年々上がっていくが、一般的な給料としてはかなり安い。
税金が増えてしまう分でほとんどが相殺となってしまう。
先輩たちは地方都市や郊外のマンションや戸建てに住んでいることが多く、金額でいうと2000万から2500万円くらいだったのではないか。
特に若手のリーダーにあたる方々は優秀な方が非常に多い職場だったが、
その人たちがある程度偉くなってもローンの上限がそのくらいであったことから、給与に関してはそれほど高くはならないものと考えられる。
自分は20代前半くらいの時に、
年収300万程度だった。
30代中盤〜後半くらいの方々も500万くらいだったのではないかと推察する。

評価制度:
年功で上がっていく。
課長級になっても現場に出るため、プレイングマネージャーとしての能力が要求される。
自身で成績を上げつつ、部下のマネージメントもする。
尊敬も集めていたし、本当にお世話になりました。

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で、昇給は年毎に行われる。各種手当は自分が在職中は営
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:当時は築30年ほどの社員寮があったが、現在はわからない。家賃2万円ほど
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日も仕事でトラブルがあれば、関東近県の協力会社、自社
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン企業。営業のスペシャリスト、開発のスペシャリス
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:借り上げの社宅があった。普通のアパートに2万円程度で住むことが出来たよ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年に2回と業績が良いと特別賞与が出る。昇給分は税金
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:製品の検品作業で、クレームが発生すると土日でも出勤が強制され
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)