回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社リングストンの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
・昇給
年々上がっていくが、一般的な給料としてはかなり安い。
税金が増えてしまう分でほとんどが相殺となってしまう。
先輩たちは地方都市や郊外のマンションや戸建てに住んでいることが多く、金額でいうと2000万から2500万円くらいだったのではないか。
特に若手のリーダーにあたる方々は優秀な方が非常に多い職場だったが、
その人たちがある程度偉くなってもローンの上限がそのくらいであったことから、給与に関してはそれほど高くはならないものと考えられる。
自分は20代前半くらいの時に、
年収300万程度だった。
30代中盤〜後半くらいの方々も500万くらいだったのではないかと推察する。
評価制度:
年功で上がっていく。
課長級になっても現場に出るため、プレイングマネージャーとしての能力が要求される。
自身で成績を上げつつ、部下のマネージメントもする。
尊敬も集めていたし、本当にお世話になりました。