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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食事業部/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:
本人の意欲にもよるが
経験値に合わせて役職や業務負担が適度に振られるので常に成長出来る環境だと思う。

又、新店舗の出店が定期的にあるので
そのメンバーに選ばれればより経験は積める

研修は店舗責任者以上で毎週参加出来るものがあるが
新卒入社であればより充実している
部下の成長に対して考えている上司であれば
責任者でなくても参加させてくれたりと
多少、人によるところもあるが
学ぶ機会は広く取られてると思う

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株式会社リロードエッジからの返信 2025年01月07日返信

貴重なご意見をありがとうございます。
当社が成長できる環境であると評価いただけたこと、大変嬉しく思います。
社員の意欲や経験値に応じて役職や業務を適切に割り振ることで、成長をサポートする体制を整えております。
また、新店舗の出店時にはメンバーに選ばれることでさらなる経験を積む機会があるとのお言葉も励みになります。
研修についても、新卒社員や店舗責任者を対象にした内容に加え、学ぶ意欲がある社員に広く参加の機会を提供できるよう努めております。
上司が部下の成長を考え、責任者以外にも研修参加を促している事例についても、ご評価いただき嬉しい限りです。
今後も社員一人ひとりが成長し、キャリアを築ける環境をさらに充実させてまいりますので、引き続きご意見をいただければ幸いです。
宜しくお願いいたします。

2025年01月07日返信

回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発：社内マニュアルがあり、わからないことがあればスマホでも確認で

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:始めは店舗スタッフから、店長、エリアマネージャーの辺りまでは

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:向上心が高い方々が多いので自分自身も頑張ろうという気になれま

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部

2.4

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格支援制度はないです。研修はビジネスマナー、内定者研修とい

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

4.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:毎月研修があり、興味があればセミナーを受講することも出来るの

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:ある程度の裁量を持って仕事ができるので、自分で考えたこ

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:どの部署も常に新しい事をやろうとしているので、新しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発：変化、成長に対しての意識が会社全体で高いので、将来こういうこ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発：平均年齢が若いということもあり、社内には活気があるように感じ

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回答者：回答なし/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:自分は接客をやっていたのでコミュニケーション能力の成長ができ

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:クリニックで成長できる働きがい:患者様とコミュニケーションが

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回答者：女性/ 飲食事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

働きがい:働きがいはあります。やりがいもあります。ですので、忙しいと感じる方もい

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:入社前に月1で研修がある。また3月末に2日間に渡る研修がおこ

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:クリニック事業部は化粧品検定に合格すると給

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:化粧品検定を受け

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食

3.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:軽い目標立てを上司との間で行い、それを目指して日々の業務をこ

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回答者：回答なし/ 飲食スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:店長やマネージャーになったときに昇給していくイメージ。その他

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業部

4.3

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:役職に対する給料がはっきりしているのでわかりやすい働きがい:

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:店長クラスならやる気があればすぐになれる。マネージャークラス

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回答者：男性/ 店舗社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

働きがい:完全なる実力主義の会社なので今後飲食業界で上り詰めていきたいという方に

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:学ばせてくれる環境は多くあります。挑戦したいことなどを自ら発

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業部

4.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:新店舗の立ち上げ経験は独立したい人の役に立つと思いました。管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月08日

働きがい：型にはまらない社風なので、やりたいことを挑戦させてくれる事が今までにな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

成長・キャリア開発：今までの経験を最大限発揮させてもらえる環境が整っています。社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

働きがい：責任ある事にチャレンジできる事です。年齢問わずに、やる気や姿勢を評価し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

成長・キャリア開発：会社の仲間、お客さんと関わって行く仕事の中で仕事面だけでなく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】店舗によって決まる誰を育成するか、どうやって売り上げあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ポストはあいているのでやる気があれば上にあが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】何も教わってないのに店長に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】本社や上の自己満足開催本当に現場のこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勉強会や会議、研修などあるが、全て昼間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年に数店舗出店するので、や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

働きがい：良い意味でぶっ飛んでる企業です。若い人でもやる気さえあれば、成り上がれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

教育・研修：教育制度が不十分ですので、そこが充実すればまだ

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会社名	株式会社リロードエッジ
業界	飲食・フード医療・福祉
URL	http://reloadedge.com/
所在地	東京都新宿区市谷船河原町９−１ＮＢＣアネックス市谷ビル5Ｆ

従業員数	453名
連結従業員数	493名
設立年	2000年
資本金	3百万円
代表者	高取健治
決算月	2月
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

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