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株式会社リッチェルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:
退職金は確定拠出年金を導入しているが、住宅補助については申し訳程度

オフィス環境:
本社以外の拠点に関しては交通アクセスも良く、ショールームや棚割スペース、商談スペースを設けた一般的な製造メーカーの都心部拠点といった印象。本社はお世辞にも交通アクセスが良いとは言えないが新オフィスが立ち上げられた

株式会社リッチェルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:
比較的有給休暇は取りやすく、消化率も高い、部署や部門にもよるが残業等も多い方ではない、但し持ち帰りで数字に表れない残業は行われている

多様な働き方支援:
地方は自宅駐在営業も数名いたこともあり、リモート可能な部署はリモートワークも多くは導入されていた

株式会社リッチェルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
各部署とも少数精鋭のため、ホウレンソウは活発に行われ、上司や同僚への協力も得られやすい

組織体制・コミュニケーション:
地方本社企業のため地元出身者が多く
、良くも悪くも同郷意識は高い。他県出身者が冷遇されるということはないと思うが、一線を引いている人間は少なからず存在する

株式会社リッチェルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.5
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:
長年女性の定着率が高い。
育休取得後職場復帰しやすい環境である。

株式会社リッチェルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.5
口コミ投稿日:2025年01月05日
成長・キャリア開発:
2024年度より人事教育制度を刷新。
キャリア、等級別の教育制度を充実させていおり、等級ステップアップの際、キャリア形成においてもゼネラリスト、スペシャリストの選択肢を与えてくれる。

働きがい:
営業は少数精鋭で若手にもチャンスを与えてくれる。

株式会社リッチェルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.5
口コミ投稿日:2025年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社設備によるプラスチック製品中心だったが、他素材の買い入れ品が増えた。

株式会社リッチェルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.5
口コミ投稿日:2025年01月05日
事業の強み:
以前の経営陣が事業多角化を進めてきたが、新たな経営陣に代わり、徐々に集約を進め効率化を図っている途中。

事業の弱み:
販管費率が高く、高コスト構造

事業展望:
今後海外事業、中核事業に重点を置く模様。

株式会社リッチェルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与に関しては基本給はさほど高くなく、手当等で上乗せしている。
手当は、各部署によって異なる。
私の所属している部署は、残業手当しか手当がないので、残業が少ない月は手取りも期待できない。

評価制度:
基本的には年功序列で、入社年数が長くなるごとに少しずつ給与が上がっていく。
昇給試験を受ければ、さらに少量だが給与も上がる。