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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
部署が色々ありますが、それぞれ役職があり、現場ではマネージャー、ナイトマネージャー、店長、本部ではバイヤー、スーパーバイザー、etc、など、役職に応じて手当がつきます。
また、毎年人事評価があり、一定の評価が得られると等級が上がり、基本給が上がっていきます。ボーナスは8月、12月、3月の3回あり、3月のボーナスに関しては決算賞与となっており、その年の業績により増減します。
手当に関しては、家族がいる方には、世帯主手当や、子供手当等あります。また、稀ですが繁忙手当もでたことがあります。

評価制度:
昇進、昇格に関しては、毎年の上期、下期の人事評価により、等級等あがります。評価内容は、どれだけお店、部門に貢献できたか、ノルマに対する達成率等数字の部分と、人物評価があります。若年でも、実力があれば評価され、店長や、本部での役職につけると思います。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職手当は、アシスタントマネージャーで10,000円、バイヤー、店長で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役職によって手当てがあり、毎年の人事考課で等級があがり給与、基本給が上
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は、評価に応じた昇給と年齢が上がるにつれて自動で昇給する2種類が組
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:優しい会社。一旦退職しても、直ぐに復職させてくれる。2回復
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:社員には退職金制度あり。財形貯蓄、社員特殊持株会も任意で選択でき、変更
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:依然と比べて、風通しは良くなった感はある。ただ年齢が高い社
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ アシスタントマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:会社として業務に関連する資格取得や通信講座について、正社員は
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:百貨店・スーパー・コンビニなど小売業の3形態をグループとして持ってお
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回答者: 男性/ 商品製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度のペースとなる。基本給は年齢給と職能給で構成されており、
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:チェレンジすることに寛容。風通しは以前より良くはなったがま
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:社内の風通し以前よりは良くなってきている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:価格にとらわれない良質店。アッパー層の顧客がいる。新規事業として個人
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:唯一無二の企業を目指しており、それに向けて企業価値のUPに
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2025年02月03日
勤務時間・休日休暇:指定休が週2日ある。年末年始など忙しいときは休日返上となるが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:住宅補助、寮はなかったと思います。通勤手当は、自宅から、勤務先(各営業
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給(年1回) 賞与(年2回)※業績によりますが4月に業績賞与あり。役
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:毎年通信教育の募集があり、簿記やバイヤーに関しての講義等があ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは所属先でかなり差があります。人手が足り
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:定期昇給あります。賞与は夏冬、決算の年3回となります。手当ても複数存在
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2025年01月16日
成長・キャリア開発:育成研修が他社に比べ少ない。会社自体はその事を自覚しているの
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:会社が認めた資格取得や通信教育講座ついては、合格証や終了証が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制。シフト制ですが、指定休があり。部署によっ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には週二回。年末や盆は休みが週一回になる。最近は年休も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:正社員には退職金制度、社員特株会があります。住宅補助、寮、ストックオプ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:退職金は定年まで務めて1000万円ないくらいかと思う。寮や社宅はない。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
働きがい:資格取得等、会社の支援があり、自分のやる気次第で成長できる。年中無休の
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:グループシナジーを活かし、様々な事業展開が期待できる。事業の弱み:貫
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:社風として両面の意味でのゆるさがある。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金はある。新卒から務めて1000万あるかどうかだと思う。オフィス環
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:人時がギリギリの為休日の出勤はたまにあり。部署によるが、基本
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて、残業は減り、休みも取りやすくなった。多様な働き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的に挑戦している。産休、育休等の支援体制
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:新たな取り組みを常に考えている。若手の社員にも仕事を任せる。事業の弱
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はザラ。役職に着くと余計多くなる。振休を取れと言われ
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