回答者： 男性/ Webライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
音楽レビューのライティングを行うのですが、その文章の質ではなく、合計勤務時間で昇給になるので、入社後すぐにどんどん給与を上げていきたいという人はこの点がネックになるかもしれないです。
評価制度:
ライティングの誤字脱字などについて、先輩ライターからフィードバックを受けます。また、言葉の言い回しや、ポリティカル・コレクトネスに配慮した表現などのレギュレーションが決まっており、それがマニュアル化されているのがよいと思いました。
そして、そのようなマニュアルの内容をしっかりと守れていて、フィードバックにおけるミスの指摘などを、改善できているライターは昇給します。また昇給金額も含め、それらの詳細は昇給規定としてネット上でいつでも見られるようなっているのは良い点だと感じました。
音楽レビューのライティングを行うのですが、その文章の質ではなく、合計勤務時間で昇給になるので、入社後すぐにどんどん給与を上げていきたいという人はこの点がネックになるかもしれないです。
評価制度:
ライティングの誤字脱字などについて、先輩ライターからフィードバックを受けます。また、言葉の言い回しや、ポリティカル・コレクトネスに配慮した表現などのレギュレーションが決まっており、それがマニュアル化されているのがよいと思いました。
そして、そのようなマニュアルの内容をしっかりと守れていて、フィードバックにおけるミスの指摘などを、改善できているライターは昇給します。また昇給金額も含め、それらの詳細は昇給規定としてネット上でいつでも見られるようなっているのは良い点だと感じました。