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ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
1774件ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ一覧ページです。ほけんの窓口グループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1774件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ほけんの窓口グループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月25日
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年09月18日
回答者： 女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業
3.1
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ 店頭営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 女性/ ライラフパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 女性/ 店頭営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 360万円 | 25万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 360万円 |
| 残業代（月） | 25万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店頭営業/ 一般
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 352万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 352万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 女性/ ライフプランナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ 店頭営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日：2025年01月10日
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 45万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.9
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ 店頭営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 女性/ ライラフパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 女性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 4万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ 店頭営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 店頭営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.9
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし
3.0
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月01日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ほけんの窓口グループ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ほけんの窓口の強みは、多様な保険商品の中立的な提案力にあります。複数の保険会社と提携し、特定の商品に偏らず、顧客のニーズに最も合った保険を提案できることが最大の特徴です。また、全国に広がる店舗ネットワークにより、直接対面での相談が可能で、初めて保険を選ぶ人でも安心して利用できます。さらに、専門知識を持ったスタッフが個別にサポートし、複雑な保険商品を分かりやすく説明することで、顧客の理解と信頼を得ています。このように、顧客本位のサービスと広範な商品選択肢を組み合わせた強みが、ほけんの窓口の競争優位性を支えています。
事業の弱み:
ほけんの窓口の弱みとして挙げられるのは、保険会社の代理店であるため、提供する商品が保険に限定されている点です。顧客のライフプランに関わる総合的なサービスを提供できる他の金融機関や、保険だけでなく資産運用などを含めた総合コンサルティングを行う企業と比較すると、サービスの幅が狭いと感じる人もいます。また、特定の保険会社と提携しているため、全ての保険商品が網羅されていないことが、顧客の選択肢を狭める可能性があります。さらに、オンラインでの相談や契約が進む中で、対面型の店舗ビジネスモデルがデジタル化の波に適応するスピードが遅れ、顧客層の拡大に課題を抱える可能性もあります。