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株式会社ヨコヅナのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ヨコヅナの回答者別口コミ（3件）

  • なし / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年06月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2019年11月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2019年04月10日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ヨコヅナの職種別口コミ（16件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ヨコヅナの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年06月25日
福利厚生:
退職金はないと思われる。通勤手当は年俸に含まれていたと思われる。

オフィス環境:
オフィスは一般的によくある風景のオフィスである。パソコンは1人ずつに与えられる。会議室は、そこそこの広さで社員全員が入るくらいの広さはある。

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株式会社ヨコヅナの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は無い。残業がないのでプライベート時間は確保できる。しかし残業が無いので、残業代が発生せず、年俸制である為、給与が常に一定である。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワーク出来る職種ではない。経理部だと可能だが、他の部署は製品組立や取引先に出向くなどの業務なのでリモートワークは難しいと思われる。

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株式会社ヨコヅナの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年06月25日
企業カルチャー・社風:
金物業界で唯一戸車専門のメーカーとしての強みがらあるが、業界全体に盛り上がりに欠けている印象があった。需要はあるので売上は安定している印象であるが、給与には反映されにくい印象である。

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株式会社ヨコヅナの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年11月12日
働きがい：自分自身が任された仕事に対してより良い成果を出すためにどのように成長していくべきか、またどのような考えを持っているか、それを実現するために外部セミナーなどの講習や勉強会の参加を希望すればしっかりとサポートしてもらえる。
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株式会社ヨコヅナの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年11月12日
雇用の安定性：どこの企業でも言えることだが、真面目に働けばクビにされることがない。

ただ人手不足な会社でもあるのが、一人一人の社員をしっかりと育てていこうという考えがあるため、社員の成長にはどんどんプッシュしていこうという考えで動いている。
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株式会社ヨコヅナの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
5月に社長との面談でその年の年俸が決まる。基本的に勤続年数にともない給与が上がる仕組みと思われる。年俸と言う事もあり月給が固定でモチベーション維持しにくい。ただし、残業がないのでプライベート時間を確保しやすい。

評価制度:
基本的に年功序列と思われる。部署毎に、少数人で業務を行っている事もあるが、競走意識をあまり感じず、与えられた仕事を淡々とこなすイメージである。コツコツと作業をするのが好きな方にはマッチしていると思う。

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