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株式会社ヨーケン社のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ヨーケン社の回答者別口コミ（4件）

  • 指導員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.1 最新の回答：2023年12月14日
  • 指導員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月21日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月28日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.2 最新の回答：2019年10月19日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ヨーケン社の職種別口コミ（39件）

専門サービス系（20件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ヨーケン社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年01月31日
オフィス環境：就業時間の30分前に出社し掃除をしなければならない事務所に出社しなくてよい社員（現場直行）は掃除のルーティーンから外される
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株式会社ヨーケン社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2023年12月14日
仕事を通して身につくスキル:
子供に対する指導力。
子供を楽しませる力。
宿泊行事やサッカーの試合等、イベントを運営する能力。
保護者に対するコミュニケーション能力。

今後のキャリア像:
子供に関わる仕事がしたかったので、自分にとっては理想の業務内容でした。このまま一生子供に関わる仕事がしたいと思わせてくれ、様々な経験を積めた時間でした。
今後はこの経験をアウトプットできる能力を身に付けていき、他人に対して教育できるようにしていきたいと思います。

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株式会社ヨーケン社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月21日
企業カルチャー・社風:
少人数で若い社員が多く、皆体育会系なので明るく、仲は良い。

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株式会社ヨーケン社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:
幼稚園・保育園の体操の先生として子供たちに関わることができたことです。
特に年長児の運動会では組体操等の種目を担当しますが、年少から指導してきた子供たちが立派に演技をする姿を見れることは感動の一言です。

この仕事が向いていると思う人:
他人の子供のために自分の全てを捧げてもいいというくらい子供が好きな人。
そして、指導がうまくいかなかったとしてもすぐに省みて次回の指導に活かすことができる人。
子供、特に園児に対する指導は難しいです。失敗することもあります。向いているか向いていないかはこの2点が大きいと思います。

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株式会社ヨーケン社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月15日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日
入社理由・入社後の印象：元々は大学で教職を目指していましたが、幼児体育のゼミを専攻するようになってから、幼児体育に魅力を感じ、私自身も幼児期にスポーツクラブの体操・サッカーを習っていたこともあり、子ども達の未来を形成する仕事がしたいと思い、また、大学時代の友人からの誘いもあってこの会社に入社することになりました。入社後は先輩、上司のサポート体制もしっかりして１年で学んだことを活かして２年目からは担当園を任せてもらえるようになりました。
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株式会社ヨーケン社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日
仕事内容：【個人の裁量】色々なことにチャレンジすること、色々なことを考えることはとても好きで、自己啓発すること、自己投資することに関しては興味あることは積極的に講習会に参加もしています。学ぶことをやめたら教えることをやめなければならない。という言葉が座右の銘でもあり、日頃から色々な分野に興味があり、たくさんの資格を保持してきました。しかし、社内における離職率が高く、良い人材がどんどん辞めていき、あるアイデアをそのあとどうしたらいいか、実現させるにはどうしたらいいのか、どこから始めればいいのか、はたまたそのアイデアではなくこっちからアプローチしたほうがいいのではないかと、そこを考える力は自分にはない。そういう人材が会社にもいないので、自分だけの力では中々動くことができていないのが現状である。
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株式会社ヨーケン社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：何を基準に評価されているのか不明です年２回の賞与があり、査定を出しています会社からのノルマ、行事の参加人数による担当クラブの割合や過去の売り上げ等、評価基準があってもそれがちゃんと評価されているのか分からない普段の勤務態度や言動行動等色々な個人の内面も見られ、結果だけを正当に評価されていないのではと思うそれでも人数を集めろ、結果を出せという役員だけなので、結果を出し続けても評価は人と変わらなかったりします
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