回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は、歩合制なので比較対象がないのでわからないが、歩合設定そのものがそれほど高い設定ではないので、適正であるとは言い難い。高額を得られたとしても、それはそれだけ以上のことをしたということに他ならない。
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株式会社ゆめの畳の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ゆめの畳の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
その場つなぎでの採用と分かりました。
嘱託は給与面では安定せず、閑散期になると繁忙期の給与の10分の１位まで落ち込み、嘱託スタッフの中ではダブルワークで生活する者もチラホラ居るくらい。
折角、技術を身につけても離職者が多く、古参スタッフの負担が過大になる。
進めたくない企業としておく。
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