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株式会社ユーアイファーマシーのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ユーアイファーマシーの回答者別口コミ（5件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年09月30日
  • 事務主任 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年05月10日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2019年06月04日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.0 最新の回答：2017年04月05日
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株式会社ユーアイファーマシーの職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社ユーアイファーマシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月30日
福利厚生:
退職金制度はあります。
住宅補助は条件付きでありました。
寮はありませんでした。
通勤手当もありましたが、細かいルールがあるようです。

オフィス環境:
駅が近く通勤しやすかったです。
建物もきれいな店舗が多く、清潔感がありました。

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株式会社ユーアイファーマシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、ある程度の調整はできますが、基本的には難しいです。
休日は店舗によって変わります。
有給は前もって申請すれば取れましたが、連続で取得することは難しいようです。

多様な働き方支援:
リモートワークはありませんでした。
早帰りは店舗やその時の状況によって可能です。
店舗を閉めたらなるべく早く帰るというのが原則でした。

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株式会社ユーアイファーマシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月30日
企業カルチャー・社風:
あまりわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によると思いますが、話しやすい人が多いと思います。
店舗間の交流はときどきありました。

ダイバーシティ・多様性:
あまりわかりません。

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株式会社ユーアイファーマシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月30日
女性の働きやすさ:
産休、育休、時短勤務が可能なので、働きやすいと思います。

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株式会社ユーアイファーマシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月30日
成長・キャリア開発:
資格手当は一部ありました。
参加必須の研修もときどきあります。

働きがい:
いろいろと勉強になることが多かったです。

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株式会社ユーアイファーマシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月10日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務主任

3.8
口コミ投稿日：2021年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
302万円 22万円 0万円 20万円
年収 302万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
基本給はほとんど延びません。よってボーナスの延び率も高くなく、マイナス査定はしっかりあるがプラス査定はわずかです。査定が良くとも、褒められている実感は皆無です。能力やヤル気のある社員と、向上心のない社員のメリハリをつけて欲しい。

評価制度:
実力主義かつ、本人次第。
見返りや報酬を求めていると思われるとマイナス印象なので、数字で結果を出すしかない。
もともと能力の高い中途社員は人件費がかかるからか滅多に雇わないため、自己研鑽あるのみ。

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